Última actualización a 5 de enero de 2025
Finalidades
De acuerdo con lo establecido en REGLAMENTO (UE) 2016/ 679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante RGPD) le informamos que sus datos personales facilitados serán procesados por Ola para las siguientes finalidades: a) Gestionar y evaluar la candidatura de los procesos de selección formales y actuales, incorporar el Curriculum en nuestra bolsa de trabajo y concertar entrevistas. b) Mantener la información curricular facilitada para futuras ofertas de empleo.
Base Legal
a) La base jurídica del tratamiento se basa en la aplicación de medidas precontractuales sobre la base del interés mutuo por ambas partes de poder determinar un contrato laboral.
b) Consentimiento del interesado al facilitar sus datos curriculares por cualquiera de los medios autorizados para la recolección de la información de los candidatos. El interesado puede retirar el consentimiento en cualquier momento.
CATEGORÍA DE DATOS
Ola podrá tratar las siguientes categorías de datos personales proporcionadas por el candidato al completar los correspondientes formularios de la plataforma de empleo: • Datos de carácter identificativo, como nombre, apellidos, sexo, DNI/NIE, teléfono, correo electrónico, dirección postal, fecha y lugar de nacimiento. • Datos formativos y académicos, como titulación, fecha inicio y fecha fin de estudios, centro de enseñanza, media obtenida en exámenes, nivel de idiomas, nivel de informática, otros conocimientos. • Datos profesionales, como empresa, cargo en la empresa, datos de contacto, fecha inicio y fin. • Datos relacionados con el puesto solicitado, como puesto, disponibilidad horaria del candidato, tipo de jornada o dedicación.
CONSERVACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES
a) Los datos personales proporcionados se guardarán hasta la finalización del proceso de selección. b) Los datos personales proporcionados por el candidato se conservarán 24 meses partir de la recepción del currículum. Transcurrido ese período de tiempo se procederá a su supresión. Si el candidato es seleccionado/contratado, los datos serán incorporados al conjunto de datos que se tratarán para la ejecución de la relación laboral y se regirán por las estipulaciones del contrato laboral. No se prevén destinatarios de datos salvo obligación legal. No se prevén transferencias internacionales de datos fuera de la UE. No se tomarán decisiones automatizadas sobre los datos personales ni se procederá a la elaboración de perfiles.
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DERECHOS DEL INTERESADO
El candidato podrá dirigir sus comunicaciones y ejercitar sus derechos de protección de datos siguiendo las formalidades impuestas por la normativa de protección de datos. Como interesado puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, u oposición. Tiene derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento para aquellas finalidades a las que ha otorgado consentimiento. En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.