export default function FaqSchema() {
  const schema = {
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "FAQPage",
    "mainEntity": [
      {
        "@type": "Question",
        "name": "¿Qué diferencia hay entre un Content Creator y un Social Media Manager?",
        "acceptedAnswer": {
          "@type": "Answer",
          "text": "El Content Creator graba, edita y publica el contenido; tiene criterio visual y entiende los códigos de cada plataforma. El Social Media Manager decide qué se publica, cuándo y con qué objetivo, mira métricas y coordina al equipo, pero no suele grabar ni editar. Confundirlos es uno de los errores más caros al contratar."
        }
      },
      {
        "@type": "Question",
        "name": "¿Cuánto cobra un Content Creator en España en 2026?",
        "acceptedAnswer": {
          "@type": "Answer",
          "text": "En nómina, un Content Creator junior en Madrid o Barcelona cobra entre 20.000 y 25.000 € brutos al año, un perfil mid entre 26.000 y 35.000 €, y un senior entre 35.000 y 50.000 €. En Valencia las cifras son entre un 10% y un 20% inferiores. Como freelance con dedicación continuada, las tarifas mensuales van desde 700 € a 4.500 € según nivel y ciudad."
        }
      },
      {
        "@type": "Question",
        "name": "¿Debo contratar un creador in-house o trabajar con freelance?",
        "acceptedAnswer": {
          "@type": "Answer",
          "text": "El in-house tiene sentido cuando hay demanda continua de contenido y cuando la marca quiere construir voz propia. Si vas a hacer 4 campañas al año sin actividad sostenida entre medias, una agencia o freelance recurrente sale más barato y flexible que un sueldo fijo."
        }
      },
      {
        "@type": "Question",
        "name": "¿Cómo evalúo si un creador de contenido es bueno?",
        "acceptedAnswer": {
          "@type": "Answer",
          "text": "Lo que importa en un portfolio no es el virtuosismo sino la coherencia: que el nivel se mantenga en el conjunto, que entienda los códigos de distintos formatos y que haya trabajado con marcas de sensibilidad similar a la tuya. Cifras sin contexto, seguidores en cuenta personal y portfolios visualmente espectaculares pero vacíos de contenido son señales que engañan."
        }
      },
      {
        "@type": "Question",
        "name": "¿Debo pagar la prueba técnica a un creador de contenido?",
        "acceptedAnswer": {
          "@type": "Answer",
          "text": "Sí, si lo que pides lleva más de 4 horas de trabajo real. Una prueba pagada (80-150€) filtra a los candidatos no serios, te da derecho a exigir calidad y dice mucho de ti como marca. Si la prueba es ligera (1-2 horas), puedes dejarla sin pagar siempre que lo dejes claro desde el principio."
        }
      },
      {
        "@type": "Question",
        "name": "¿Qué ciudades cubre la guía salarial?",
        "acceptedAnswer": {
          "@type": "Answer",
          "text": "La guía incluye tablas salariales para Madrid, Barcelona y Valencia, diferenciando entre contratos en nómina (bruto anual) y freelance (fee mensual), y por nivel de seniority: Junior (0-2 años), Mid (2-5 años) y Senior (5+ años)."
        }
      }
    ]
  }

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  )
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