Cómo contratar un perfil para redes sociales
(y no morir en el intento)

El Content Creator graba, edita y publica el contenido; tiene criterio visual y entiende los códigos de cada plataforma. El Social Media Manager decide qué se publica, cuándo y con qué objetivo, mira métricas y coordina al equipo, pero no suele grabar ni editar. Confundirlos es uno de los errores más caros al contratar.

En nómina, un Content Creator junior en Madrid o Barcelona cobra entre 20.000 y 25.000 € brutos al año, un perfil mid entre 26.000 y 35.000 €, y un senior entre 35.000 y 50.000 €. En Valencia las cifras son entre un 10% y un 20% inferiores. Como freelance con dedicación continuada, las tarifas mensuales van desde 700 € a 4.500 € según nivel y ciudad.

El in-house tiene sentido cuando hay demanda continua de contenido y cuando la marca quiere construir voz propia. Si vas a hacer 4 campañas al año sin actividad sostenida entre medias, una agencia o freelance recurrente sale más barato y flexible que un sueldo fijo.

Lo que importa en un portfolio no es el virtuosismo sino la coherencia: que el nivel se mantenga en el conjunto, que entienda los códigos de distintos formatos y que haya trabajado con marcas de sensibilidad similar a la tuya. Cifras sin contexto, seguidores en cuenta personal y portfolios visualmente espectaculares pero vacíos de contenido son señales que engañan.

Sí, si lo que pides lleva más de 4 horas de trabajo real. Una prueba pagada (80-150€) filtra a los candidatos no serios, te da derecho a exigir calidad y dice mucho de ti como marca. Si la prueba es ligera (1-2 horas), puedes dejarla sin pagar siempre que lo dejes claro desde el principio.

La guía incluye tablas salariales para Madrid, Barcelona y Valencia, diferenciando entre contratos en nómina (bruto anual) y freelance (fee mensual), y por nivel de seniority: Junior (0-2 años), Mid (2-5 años) y Senior (5+ años).